為深入貫徹落實黨的二十大精神，持續加大技能人才隊伍建設，扎實推進職工（勞模）創新工作室建設，進一步激發廣大職工的創新創造熱情，公司工會于6月19日在辦公樓四樓會議室召開職工（勞模）創新工作室創建工作經驗交流會。公司黨委委員、副總經理、總工程師康清清，副總經理、工會主席胡祺及公司工會委員會委員、技術質量部、各經營單位總工程師、分會主席及技術骨干等相關人員參加會議，會議由黨群工作部、行政人事部部長方小龍主持。
會上，公司胡祺勞模創新工作室、中陜核鉬業公司創新工作室兩家工作室圍繞創新工作室組織管理、成果研發、應用推廣和經濟效益等情況進行了現場展示和交流分享。與會人員就本單位創新工作室創建工作情況、推進過程中存在的問題、下一步開展計劃等進行了交流討論。
康清清強調，要充分依托職工（勞模）創新工作室調動職工科技創新熱情和積極性,鼓勵職工多出成果,并實現創新成果轉化,推動公司技術進步；要充分發揮“傳幫帶”作用，采取以老帶新、以強帶弱的優勢，在示范操作規程中講經驗、解難點，引導年輕職工在理論學習、實際操練、業務拓展等各個環節中補短板、強弱項，全面提升專業技術和業務素質，打造一支業務精湛、充滿活力的高素質專業化隊伍。
胡祺作總結講話，他要求，公司工會要以創新工作室為平臺和抓手，充分發揮勞模人才在實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，充分激發他們的創新才智，不斷加快公司知識型、技能型、創新型職工隊伍建設；要不斷完善構建“平臺搭建，制度創新，政策支持，激勵保障，溝通協調”的工作格局，切實用“服務化、體系化、品牌化、創新化、數智化”方式全面提升工會工作，切實提高工會引領力、組織力、服務力，進一步助力公司創新工作室的建設；各經營單位要強化創新工作室的創建意識，積極開展申報工作，已創建創新工作室的單位要持續鞏固提升，不斷提升創建級別，爭創國家級職工（勞模）創新工作室。
大家紛紛表示，本次經驗交流會收獲頗豐，進一步拓展了工作思路，接下來會將學習到的好經驗好做法應用到自己的工作中，推動公司創新工作室建設水平不斷邁上新的臺階。